Como hacer un CV

Cuando llega el momento de plantearse cómo hacer un CV, es importante que tengas en cuenta cuáles son los 7 errores más comunes que tienes que evitar. Muchas veces no tienes tiempo de actualizar tu CV y lo mandas tal y como lo tenías hace 10 años o lo actualizas rápidamente sin fijarte en los detalles.

Pues bien, como sabes tu CV es lo que generará la primera impresión en el recruiter y por ello es tan sumamente importante cuidar cada detalle del él. Es mejor enviarlo un día más tarde, pero tomarse el tiempo de revisarlo y de tener una versión bien redactada.

Por ello en este artículo te contamos cuáles son ésos 7 errores básicos que tienes que evitar para que tu candidatura siga avanzando en el proceso:

1

Errores de gramática y de spelling

Revisa tu CV una y otra vez para que no haya errores excesivos y que den una mala imagen de ti. Es importante que puedas utilizar un corrector de ortografía para asegurarte que el idioma que uses y la gramática sea correcta. De no ser así el reclutador se podrá llevar una imagen de ti muy equivocada. Asegúrate siempre de revisar bien el contenido de tu CV.

2

Datos de contacto

Aunque parece imposible a veces estamos más pendiente del contenido del CV y se te olvida poner tus datos de contacto. Asegúrate de tener tus datos de contacto en el CV y sobre todo que estén actualizados. No vale tener un número de teléfono que ya no usas o una dirección de correo que no miras nunca.

3

Chequea bien las fechas

Los recruiters se fijan mucho en las fechas y en la consecuencia de los cambios que has hecho. Es muy importante que las fechas sean consecuentes. Y si tienes algún gap no es un problema. Siempre se puede explicar en la entrevista o si te has tomado un año sabático se puede poner en el CV. No tengas miedo de explicar una situación especial o de tener un gap en tu CV. Apreciarán tu sinceridad y tendrás oportunidad para poder dar todas las explicaciones del caso.

4

El formato es importante

Habrás escuchado muchas veces que la primera impresión es la que cuenta. Y esto aplica también a tu CV. Intenta usar un formato sencillo, claro y que transmita seriedad. Muchas veces por el afán de destacar corremos el riesgo de utilizar un formato que no se entiende y de usar herramientas que complican la comprensión por parte del recruiter. Usa un formato sencillo y profesional y verás que no vas a correr el riesgo de usar un formato que no es acorde al contexto profesional.

5

Demasiada información

Saber estructurar tu experiencia también es parte de la valoración que hacen los recruiters. Un CV de 5 hojas para describir tu experiencia es demasiado. No es necesario resumir todo en una hoja como muchos aconsejan, porque a veces resumir 20 años de experiencia en una hoja es difícil por no decir imposible. Pero si es importante que por cada una de las etapas describas los puestos, tus responsabilidades, principales actividades y sobre todo los mayores logros que has conseguido.

6

No uses cliches

Si quieres destacar por tus habilidades te recomendamos que lo hagas de una forma objetiva. Utilizar a veces términos como “team-player” o “hard worker” pueden restar relevancia a tu CV porque probablemente un 80% de candidatos y de CV que hay en el mercado utilizan el mismo término. Si quieres destacar utiliza ejemplos concretos. O si has hecho algún tipo de test de personalidad (MBTI, FiroB o similares) puedes poner tus características avaladas por una herramienta oficial.

7

No mientas

Mentir en un CV es algo que te puede perjudicar a lo largo de tu carrera. Cada vez más en los procesos de selección se usan herramientas para chequear la veracidad de la información que se tiene en el CV. Y mentir en el CV no solo te hará perder una oportunidad, también podrá generarte malas referencias en el mercado. Si no tienes esa experiencia o si tienes un gap por cualquier razón, es mejor explicarlo y ser transparente.

Si quieres tener un CV efectivo y que refleje lo mejor de ti puedes contar con nuestros mentores que te aconsejarán sobre cómo lograrlo.

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