Destaca tus fortalezas y plasma tu potencial en el CV

No cabe duda que cuando estás en un proceso de búsqueda de trabajo, las herramientas que utilizas para tener éxito son fundamentales. Pero no hay nada más importante que tu CV ya que será la primera puerta de entrada en cualquier oferta que decidas aplicar. Por ello es super importante contar con un CV eficaz donde será necesario destacar de una manera efectiva tus aptitudes, cualidades, competencias y personalidad. Llegado el momento de ponerte manos a la obra hay varias técnicas y ejemplos de cómo hacer un Curriculum y al mismo tiempo en la red podrás encontrar muchos ejemplos de plantillas de CVs y cartas de presentación que te ayudarán. En nuestro Blog tienes otros dos artículos que pueden serte de ayuda: “Como hacer un CV: 7 errores a evitar y Carta de Presentación: que es y cómo escribir una

Cuando se trata de definir cómo hacer un CV Vitae, lo más relevante es sin duda asegurarse de resaltar tus habilidades y cualidades de la mejor manera posible para poder destacar entre la multitud y también para que cualquier recruiter o compañía pueda identificar rápidamente lo que necesita y lo que le puedes ofrecer. 

 

¿Sabes qué es una competencia o habilidad en un CV vitae?

 

La competencia o habilidad profesional es un conjunto de habilidades y cualidades que una persona ha dominado y desarrollado tanto a nivel personal como profesional. Haber trabajado durante mucho tiempo en un rol comercial seguramente habrá permitido desarrollar una competencia relacional muy elevada, al tener que estar constantemente en contacto con gente. O haber desarrollado una posición gestionando proyectos complejos te habrá permitido desarrollar una competencia de gestión y organización sin duda muy marcada. La palabra competencia se usa a menudo en un contexto empresarial y profesional y simplemente indica la capacidad de hacer algo lo suficientemente bien como para poder completar la tarea con éxito y con cierto nivel de experiencia.

 

Define las competencias  de tu CV. ¿Sabes cómo hacerlo?

 
Está muy bien hablar de competencias profesionales, pero a veces no sabemos por dónde comenzar. Si este es tu caso, no te preocupes, te dejamos alguna pregunta que te ayudarán a definirlas o por lo menos a tener un primer comienzo: 

¿Qué me caracteriza?

¿Qué se me da bien?

¿En que he destacado a lo largo de mi carrera?

¿Qué objetivos he conseguido?

¿Cómo me describirían mis jefes/compañeros o amigos?

Estas son algunas preguntas que te podrán ayudar a definirte más y a poder conocer más en detalle aquellas competencias que te caracterizan. 

También puede ser relevante incluir los resultados de algún assessment o evaluación que has hecho a lo largo de tu carrera profesional para avalar tus competencias. Existen muchas herramientas online y las más conocidas son DISC, MBTI, FIRO B, y muchas más. En el mercado hay una gran oferta de este tipo de herramientas que te ayudarán a definir tus competencias relevantes y también tu personalidad. Es un gran ejercicio de autoconocimiento que te permitirá conocer de primera mano cuáles son tus mejores cualidades y aquellas áreas a mejorar. 

Al mismo tiempo es importante que pienses en ejemplos concretos y experiencias reales que puedas destacar y asociar a una habilidad concreta tanto en tu CV como en una entrevista de trabajo. Por ejemplo, si te defines como una persona muy relacional y con dotes de comunicación tendrás que pensar en ejemplos donde has destacado en una situación con otros profesionales, una conferencia o en participar en algún evento o debate y que de un respaldo objetivo a tu cualidad.

Las competencias que se suelen destacar en un CV son: 

  • Competencias relativas al estilo de liderazgo
  • Competencias comerciales
  • Competencias técnicas
  • Competencias relacionales
  • Competencias comunicativas
  • Competencia de gestión

También dependerá del tipo de trabajo al que apliques y en ese caso deberás destacar algunas competencias más que otras. Si estás aplicando a un puesto donde tendrás que gestionar un equipo por ejemplo, tendrás que enfocarte más a las competencias de Liderazgo y gestión. Si estás aplicando a una posición de Desarrollo de Software por ejemplo, en tu CV tendrás que destacar las aptitudes más técnicas y específicas para ese rol. 

 

Como puedo resaltar mi personalidad en un CV

 
Puedes pensar que es difícil plasmar tu personalidad en un Curriculum Vitae. Pues te contamos que hay muchas técnicas que se pueden usar, pero una de las mejores es usar un lenguaje vívido y narraciones para ilustrar las fortalezas que hemos detectado anteriormente. También el formato, la estructura y la longitud de tu CV dirán mucho de personalidad. En cuanto a la estructura, es importante no hacerlo muy extenso o demasiado denso. No os obsesionéis con el CV de una página, a veces resumir una experiencia de muchos años en una sola página no es fácil. Os aseguramos que si finalmente tenéis un CV de dos páginas no pasa nada. 

Si queréis conocer más en detalle algunos consejos o técnicas de cómo trabajar vuestras competencias y cualidades en un CV podéis contar con la ayuda de nuestros mentores.

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