Coaching profesional para ejecutivos y directivos
Un servicio de coaching laboral online especialmente orientado a perfiles ejecutivos y directivos de empresas nacionales y multinacionales. Nuestros coaches te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales, impulsando tus fortalezas y reforzando tus áreas de mejora para que puedas conseguir tus metas profesionales.
¿Qué vas a conseguir con este servicio?
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Comenzar un proceso de autoconocimiento, aprendizaje y mejora personal y profesional.
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Conseguir alcanzar tu objetivo personal y profesional gracias a las herramientas del coaching.
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Mejorar tu comunicación, tu relaciones y ganar confianza para enfrentarte a cualquier situación.
¿Qué puedes esperar de este servicio?
- Cuestionario de valoración inicial
- 60’ de reunión para definir objetivos de mejora
- 30’ de reunión para lanzar el plan de acción
¿Quieres seguir trabajando con tu Coach o Mentor una vez finalizado el servicio? Tranquil@ ¡Puedes hacerlo! Tienes la posibilidad de contratar sesiones adicionales en tu área privada. Comienza a planificar tu carrera profesional.
Ventajas de un proceso de Coaching Ejecutivo
Existen múltiples ventajas cuando se comienza un proceso de coaching ejecutivo online. A nivel profesional o empresarial el coaching ayuda a cualquier persona a alcanzar sus objetivos y sus metas. Con la ayuda del coach y a través de técnicas y herramientas específicas, podrás encontrar un espacio de autoconocimiento y crecimiento personal y profesional.
El coaching ejecutivo cuenta con una metodología bien definida, que se va desarrollando a lo largo de las diferentes sesiones. Un proceso de coaching está compuesto de varias sesiones, en términos generales siempre recomendamos que sean un mínimo de 4 sesiones hasta un máximo de 8/10, a través de las cuales el coach te ayudará a encontrar tus respuestas y a solucionar aquellas problemáticas que no estás pudiendo resolver por ti mismo. Las sesiones pueden ser presenciales u online y en cada una de ellas el coach te guiará para que puedas conseguir tu objetivo, sacar lo mejor de ti y ayudarte a resolver cualquier tema profesional o empresarial.
Son múltiples los beneficios profesionales que puedes sacar gracias al executive coaching. Quizás el primero y más importante es la ayuda que recibirás en fijar un objetivo a conseguir, y podrás comenzar un proceso de autoconocimiento para saber cuáles son tus creencias y juicios limitantes y qué no te están permitiendo llegar a tus metas. Te ayudará a entender mejor las perspectivas de los demás y a meterte en sus zapatos para cambiar tu percepción y, por ende, tus acciones. Uno de los grandes objetivos del coaching también es ayudar la persona a cambiar su rutina para cambiar sus acciones y por consecuencia alcanzar unos resultados diferentes. Si siempre pensamos lo mismo, actuamos de la misma manera y nuestros resultados serán los mismos. Si somos capaces de cambiar nuestros pensamientos, también nuestras acciones y nuestra manera de relacionarnos cambia y por ende los resultados que queremos logran cambiarán.
El coaching es una herramienta muy poderosa que crea un espacio de reflexión y ayuda a cualquier profesional a crecer y a desarrollar sus capacidades y habilidades.
¿Qué es el Coaching Ejecutivo? - Un guía rápida para entender todos los temas de coaching ejecutivos y sus beneficios.
El coaching ejecutivo es un proceso mediante el cual los ejecutivos cuentan con el apoyo de un coach profesional para llevar su nivel de experiencia y capacidad de liderazgo al siguiente nivel en su carrera profesional. Un proceso de coaching ejecutivo es un proceso personalizado y orientado a objetivos que ayuda a cualquier profesional a alcanzar su máximo potencial y rendimiento. Además, ayudará a cualquier profesional a destacar sus puntos fuertes, manejar la resolución de conflictos en su empresa, mejorar la toma de decisiones y en general mejorar su actividad profesional y su calidad de vida.
El coaching brinda a las personas la oportunidad de desarrollarse de maneras que tal vez no sean posibles a través de la educación tradicional, el autoaprendizaje o la formación en el trabajo. El proceso de coaching ayuda a desarrollar habilidades, capacidades específicas y al mismo tiempo la inteligencia emocional para apoyar el éxito individual de un profesional y el éxito de sus equipos.
Podemos ver el coaching ejecutivo como un entrenamiento que ayuda a cualquier profesional a solucionar una situación difícil o compleja en su entorno laboral gracias al acompañamiento de un profesional del coaching.
¿Qué tipos de Coaching existen?
Existen varios tipos de coaching en el mercado: coaching ejecutivo o executive coaching, coaching de vida, coaching personal, coaching para adolescentes y así mucho más. Algún profesional del coaching se especializa en un área específica, como liderazgo o entrenamiento profesional. Otros coaches trabajan con una población específica, como niños o adultos con discapacidades. Otros se enfocan en un tipo específico de asesoramiento más personal, mientras que otros son más generalistas en su enfoque para ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Sin embargo, es importante definir que el coaching no tiene nada que ver con la terapia o la psicología. A la base del coaching hay principalmente la relación entre el coach y su cochee donde el primero ayudará, a través de técnicas específicas, a su cochee a lograr sus objetivos. Sin duda el más utilizado y aplicado es el executive coaching o coaching ejecutivo y empresarial que nace para ayudar a cualquier profesional a mejorar su situación en el ámbito laboral.
¿Cómo es un proceso de Coaching ejecutivo y para qué sirve?
El proceso de coaching ejecutivo es un esfuerzo colaborativo que proporciona tanto al ejecutivo como al coach una experiencia mutuamente gratificante. El resultado final del coaching es un ejecutivo más eficaz, satisfecho y confiado.
A la base de cualquier proceso de coaching hay:
- Apertura y confianza
- Una comprensión de que cada persona tiene el potencial de cambiar
- Coaching como medio de empoderamiento.
- La postura de no juzgar del entrenador.
- Un énfasis en los pensamientos y la comunicación positivos en lugar de los negativos.
Un proceso de coaching se puede desarrollar tanto a nivel privado como de empresa. En el primer caso, cualquier profesional puede contratar a un coach y privadamente comenzar a trabajar con él/ella. Por otro lado, cada vez más las empresas apostan por el executive coaching y lo ofrecen a sus directivos como parte de su plan de carrera y crecimiento profesional.
Los precios de un proceso de coaching pueden variar mucho en función de la experiencia del coach ejecutivo, de su formación y especialización y demás. La duración de un proceso podrá tener desde un mínimo de 3/4 sesiones a un máximo de 8/10 sesiones, aunque cada proceso de coaching ejecutivo es diferente y dependerá del tipo de objetivo que el ejecutivo quiera/necesite trabajar.
¿Es necesario que sea presencial? No, no es necesario. Para poder desarrollar un proceso de coaching ejecutivo en Madrid, en Barcelona o en cualquier provincia de España no es necesario que sea presencial ya que a día de hoy desde cualquier parte del mundo se pueden realizar sesiones de coaching online.
¿Cuáles son los beneficios del coaching ejecutivo?
Los beneficios del coaching ejecutivo son múltiples e incluyen un mayor rendimiento individual, un mayor rendimiento del equipo, una cultura organizacional mejorada, tasas de rotación reducidas y una mayor satisfacción del cliente. En la mayoría de los casos, los ejecutivos que reciben coaching muestran una mejora significativa en las siguientes áreas:
- Un estudio encontró que el coaching redujo el estrés ejecutivo en un 27%.
- Se ha descubierto que el coaching ejecutivo reduce el agotamiento emocional en un 22 % y mejora el bienestar mental general en un 14 %.
- El 92% de los coaches ejecutivos dicen que ayudan a los ejecutivos a lidiar con problemas relacionados con el desempeño.
- El 90% de los coaches ejecutivos dicen que ayudan a los ejecutivos a superar los desafíos de gestión.
- El 77% de los coaches ejecutivos dicen que ayudan a los ejecutivos a lidiar con el cambio.
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