Cómo triunfar en procesos de promoción interna de mi empresa

Obtener una promoción te permite asumir un papel más importante en tu empresa, ganar un salario más alto y obtener una mayor sensación de logro. Para avanzar efectivamente en tu carrera dentro de su empresa, deberás tener un excelente desempeño laboral y captar la atención de tus supervisores. Si bien el desempeño, la experiencia y las habilidades son requisitos comunes para una promoción laboral en muchos lugares de trabajo, puedes tomar medidas adicionales para convertirte en un candidato principal para el puesto que deseas. En este artículo, te contamos cómo puedes establecer una estrategia para aumentar tus posibilidades de obtener una promoción.

 

Cómo crecer dentro de tu empresa gracias a una promoción interna

 

Puedes tomar varias medidas para aumentar tus posibilidades de obtener un ascenso en el trabajo. Puede que el proceso de selección sea mediante exámen o que quieras moverte por promoción interna horizontal: también puede que sea por oposiciones y haya un temario que tengas que preparte. Si bien los requisitos para la promoción pueden variar de una empresa a otra, puedes distinguirte como un buen candidato siguiendo estos consejos prácticos:

 

1. Dar más valor

 

Si deseas obtener una promoción, deberás pensar en lo que tu empresa quiere de ti. Todos los empleadores quieren que sus empleados contribuyan al valor de la empresa, por lo que hacer un esfuerzo consciente para agregar valor es una de las mejores formas de ascender en el trabajo. Puedes aumentar tu valor haciendo lo siguiente:

Mejora tus habilidades para entregar cada vez mejores resultados.

Exponte a una gama más amplia de actividades de la empresa que te permitan ampliar tus conocimientos, habilidades y experiencia y encontrar nuevas oportunidades de crecimiento profesional.

 

2. Presta atención a las personas que han sido promocionadas

 

Para identificar las formas en las que podrías ser ascendido, echa un vistazo más de cerca a algunas de las personas de tu empresa que han recibido un ascenso en los últimos años. El conocimiento de la situación es una de las claves para reclamar tu promoción. Busca rasgos de personalidad, logros y hábitos comunes entre aquellos que han sido promovidos con éxito. Estas observaciones pueden brindarte una mejor comprensión de lo que debe hacer para obtener un ascenso.

Por ejemplo, algunos empleadores tienden a promover a los empleados que demuestran buenas habilidades sociales y asisten a todas las fiestas de la empresa. Si este es el caso en tu empresa, deberás hacer un esfuerzo para socializar más y participar en más eventos de la empresa.

Algunos empleadores quieren que sus empleados sean jugadores de equipo. En tal situación, mostrar disposición para ayudar con proyectos de equipo puede ayudarte a establecer una buena relación con su supervisor o gerente.

 

3. Pide retroalimentación

 

Si deseas saber exactamente qué se necesita para obtener un ascenso, probablemente puedas averiguarlo con tu gerente o empleador. Prueba estos pasos para obtener comentarios valiosos sobre su desempeño:

Presenta tu caso de promoción a tu supervisor de la manera más profesional posible.

Crea una lista de las responsabilidades de su trabajo, los logros y las habilidades y la experiencia que ha adquirido.

Muestra cómo tu trabajo ha beneficiado las operaciones de la empresa, preferiblemente con números o ejemplos específicos.

Expresa tu deseo de avanzar en tu carrera.

Sea claro y directo acerca de tu intención haciendo preguntas como «¿Obtendré un ascenso este año?» y «¿Cómo puedo ser ascendido a gerente?»

Se lo más específico posible cuando preguntes y sigue las sugerencias de tu supervisor para aumentar tus posibilidades de un ascenso.

 

4. Hazte notar

 

Si bien trabajar duro es importante, tus esfuerzos pueden pasar desapercibidos si nunca te pones en una posición visible. Si deseas mostrarle a tu empleador por qué mereces un ascenso, debes ser notado por tus contribuciones a la empresa.

Aquí hay maneras de captar la atención:

Busca oportunidades en las que se puedan mostrar tus conocimientos y habilidades, como reuniones de personal o evaluaciones de desempeño.

Ofrécete como voluntario para involucrarte en proyectos en otros departamentos o participar en eventos de toda la empresa.

Comunícate con tu empleador regularmente para averiguar qué piensa sobre tu desempeño, busca consejos sobre cómo ser promovido o brinda sugerencias sobre proyectos importantes.

 

5. Demuestra tus habilidades de liderazgo

 

A medida que asciendes a puestos más altos, deberás mejorar continuamente tus habilidades de liderazgo. Los siguientes consejos pueden ayudarte a ser promovido a un rol de liderazgo:

Conviértete en un modelo a seguir para tus compañeros de trabajo y gana su respeto a través de tu desempeño laboral.

Siempre que surja una oportunidad, muéstrale a tu supervisor que puedes liderar y motivar a los miembros de su equipo.

Desempeñarse extremadamente bien en cada proyecto, lo que te hará indispensable para la empresa y un candidato principal para la promoción.

Aprovecha ciertas cualidades que mejoren tu eficacia como líder.

 

6. Identifica y resuelve problemas

 

Todo negocio tiene ineficiencias y problemas. Puedes distinguirte como un excelente empleado o mostrar tu potencial de liderazgo tomando la iniciativa para resolverlos.Mira alrededor de la oficina en busca de cosas que impidan la productividad, generen costos innecesarios, socaven la seguridad en el lugar de trabajo o impidan que la empresa logre sus objetivos.

Luego, crea un plan para mejorar esas áreas. Las empresas tienen en alta estima a los emprendedores. Si decides tomar la iniciativa en áreas donde tu empresa puede ser débil, puedes tener una ventaja sobre otros candidatos para una promoción.

 

7. Conviértete en una presencia positiva en tu lugar de trabajo

 

Mantenerse calmado y positivo bajo presión es una de las cualidades más esenciales de un buen líder. Si mantienes tu mente despejada y enfocada en todo momento, puedes obtener resultados consistentes y minimizar tus posibilidades de cometer errores. También ayudará a los miembros de tu equipo a ser positivos, lo que dará como resultado un ambiente de trabajo más propicio para todos.

 

8. Mantén una fuerte ética de trabajo

 

Al final, el desempeño laboral es el factor más vital en la promoción de los empleados. Por lo tanto, debes demostrar continuamente una ética de trabajo sólida y esforzarte por convertirte en la persona más trabajadora en cada situación. Tu desempeño laboral debe mostrar que ya dominas tu función actual y estás listo para asumir una posición más desafiante en la empresa. Sigue los siguientes pasos para mantener tu ética de trabajo:

Estáte preparado para hacer todo lo necesario para sobresalir entre tus colegas e impresionar a tu empleador, como realizar con excelencia las tareas laborales diarias, hacer una presentación o interactuar con los clientes.

Se puntual para el trabajo, las reuniones y los eventos de la empresa, y cumpla con todos tus plazos.

Administra tus responsabilidades actuales de manera competente para demostrar tu valor para la empresa.

 

9. Motívate constantemente

 

La promoción del personal no siempre ocurre con frecuencia; para algunas personas, puede llevar varios años lograr este objetivo. Debes estar continuamente motivado para mantener el esfuerzo necesario para mantenerte en la dirección correcta hacia la promoción.

Siempre que tengas dudas, pregúntate por qué quieres que te asciendan y por qué deberías hacerlo. Recordar las razones por las que deseas un ascenso puede motivarte a esforzarte más para lograr tu objetivo. Puedes encontrar significado para ti creando una lista de razones por las que una promoción beneficiaría tu carrera, que incluye:

Demostrándote a ti mismo que eres capaz de cosas más grandes.

Tener un plan para tu familia en el que conseguir un ascenso sea un hito fundamental.

Contribuir más a la misión de su empresa.

Cuando sepas exactamente por qué estás luchando por una promoción, puede que te resulte más fácil trabajar duro.

Manténte motivado para evitar desviarte de tu plan de promoción.