¿Qué es un Mentor?

Qué es un Mentor y cuáles son sus funciones

Para poder explicar que es un mentor tenemos que remontarnos a la antigua Grecia. La palabra mentor apareció por primera vez en la obra de Homero, “la Odisea”. Cuando Ulises tuvo que irse para combatir en la guerra de Troya, dejó a su hijo Telémaco bajo la custodia de su amigo Mentor. Este tuvo que guiar, educar, acompañar y ayudar a Telémaco durante los 20 años que Ulises estuvo lejos de su reino y prepararlo para ser rey.

Por ello a día de hoy consideramos un “Mentor”, aquel que nos guía y que nos enseña a través de su experiencia y sabiduría. Alguien que nos acompaña y con el que desarrollamos una relación a largo plazo.

Pero el uso más reciente es de considerarse entorno a los años 60/70. Este concepto fue introducido en EEUU tanto en empresas como en escuelas de negocio para fomentar el crecimiento personal y profesional de cualquier persona.

A día de hoy la figura del Mentor se ha ido implantando cada vez más en los ámbitos profesionales y muchos se benefician de su guía y acompañamiento a lo largo del tiempo.

¿Cuál es su función?

Cuando pensamos en un mentor, tenemos que pensar en un profesional con una dilatada y relevante carrera laboral. Su principal función es compartir y transferir sus conocimientos, de una manera absolutamente desinteresada, con otras personas que tienen menos experiencia para ayudarlas a crecer y a fomentar su desarrollo. Además, se caracteriza por actuar como una guía, siendo una referencia para su mentee y potenciar su talento tanto a nivel personal como profesional.

Es un consejero, inspirador y motivador cuya principal función es guiar, estimular, potenciar y desafiar el talento de su mentee. En último, la relación que se establece con un mentor es una relación muy a largo plazo, donde el acompañamiento es continuado en el tiempo y siempre que el mentee lo necesite.

¿Un Mentor es lo mismo que un Coach?

No. Son dos figuras muy diferentes. En nuestra página explicamos muy en detalle qué es un Mentor y qué es un Coach y son muchos los puntos de diferencia entre ambas figuras. Lo que es importante a la hora de elegir una u otra figura es la finalidad para qué lo necesitas.

Si necesitas a alguien que te pueda guiar a través de su experiencia y conocimiento, entonces estás buscando un Mentor. Si por otro lado estás buscando alguien que consiga sacar tu máximo potencial a través de tu propio aprendizaje, entonces estás buscando un Coach.

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