No encuentro trabajo. ¿Qué hago?

El cierre económico relacionado con la pandemia llevó a muchas personas en todas las etapas de su carrera a enfrentarse al desempleo. Muchos de los que perdieron sus trabajos siguen buscando trabajo y enfrentando profundas dificultades financieras, con el estrés y la desesperación que conlleva… Adoptar un enfoque estratégico puede hacer que este período de búsqueda de empleo se sienta menos abrumador

Si necesitas un trabajo, es mejor que inviertas tu tiempo perfeccionando menos y mejores aplicaciones.

Si estás pensando qué hacer después de la universidad, intenta ir más allá de la bolsa de trabajo.

Si eres un joven profesional, es probable que dependas principalmente de las bolsas de trabajo. Estas pueden ser útiles para tener una idea de quién está contratando, pero también debes hacer tiempo para establecer contactos.

 

La importancia de las relaciones a la hora de buscar trabajo

 

No todas las ofertas de trabajo se publican. Muchas empresas utilizan headhunters para buscar candidatos, incluso para ofertas de trabajo internas que no se han hecho públicas. También utilizan reclutadores para puestos con alta rotación, como trabajos de ventas, porque puede ser útil para ellos tener un grupo de candidatos potenciales para las vacantes que pueden surgir en el futuro cercano. 

Si bien puede parecer obvio tratar de conectarse con personas que trabajan en recursos humanos o reclutamiento, debes ampliar tus esfuerzos de networking. Por ejemplo, los recepcionistas y los gerentes de oficina saben todo sobre las necesidades que han surgido en una empresa y podrían ser contactos útiles, dice ella.

Si no puedes encontrar un trabajo en tu área de expertise, amplía tu búsqueda.

Si te has estado enfocando en trabajos basados ​​en tu ciudad o pueblo, podrías considerar oportunidades con empleadores que pueden estar ubicados en otro lugar, pero que considerarán candidatos remotos. Si trabajaste en una industria que se ha visto muy afectada por el coronavirus, podrías buscar un puesto que sea adyacente a tu campo o que pueda ayudarte a desarrollar habilidades valiosas. Por ejemplo, si eres un perfil junior que quiere dedicarse a la gestión de eventos, pero no hay ofertas de trabajo en el sector porque no va a haber grandes eventos en el futuro previsible, considera un trabajo en servicio al cliente, que te podría dar fuertes habilidades para resolver problemas. Se trata de adquirir habilidades que puedan convertirse en otra cosa más adelante.

 

No te convenzas de los roles antes de postularte.

 

Si tienes algunos años de experiencia, es posible que los reclutadores te hayan dicho que estás sobrecualificado o subcalificado para los trabajos que estás solicitando. Si tienes dificultades para encontrar un trabajo y te preocupa que te rechacen por estar sobrecalificado para el trabajo que deseas, presenta un caso comercial en tu carta de presentación. A veces hay espacio para que desafíes lo que creen que necesitan en un candidato, o incluso pueden derivarte a un rol más apropiado dentro de su organización. Recuerda, la rueda se engrasa y la audacia es un rasgo memorable en el mercado laboral.

En los roles para los que podría parecer que no estás calificado, es importante establecer conexiones entre dónde te encuentras ahora y dónde quieres estar. Comunica cómo tendrías éxito en el papel.. En tu solicitud, debes expresar interés, entusiasmo y autoconciencia sobre tus habilidades. Demuestra cómo cumplirás con los requisitos específicos para el empleador. Si pasas a la etapa de la entrevista, podrías intentar abordar las posibles preocupaciones de un gerente de contratación de frente.