¿En qué me puede ayudar empezar un proceso de coaching?

¿Te sientes insatisfecho en tu puesto actual? ¿Has aplicado a múltiples puestos de trabajo sin éxito? ¿Te estás preguntando si estás en el camino profesional correcto? ¿Quieres cambiar de industria por completo? Si respondiste que sí a alguna de estas preguntas, debes considerar empezar un proceso de coaching laboral.

Los coaches laborales son expertos en la planificación de carreras, la creación de currículums, las entrevistas y las negociaciones. Si bien es posible que solo busques un nuevo trabajo o cambies de carrera unas cuantas veces en tu vida, estos profesionales conocen las prácticas de contratación actuales porque están ayudando constantemente a las personas que buscan trabajo. Es importante anotar que estos coaches están enfocados y son expertos en el desarrollo de carreras profesionales o en temas ”business”, por lo que no tienen nada que ver con otro tipo de coaches que están enfocados en otros aspectos como el fortalecimiento de la autoestima.

Si has pasado mucho tiempo en un trabajo y estás buscando un cambio, a continuación te contamos en qué te puede ayudar el coaching profesional y cuáles son sus ventajas.

 

¿Qué hace un coach profesional?

 

 

El significado de la palabra coach es “Persona que asesora a otra para impulsar su desarrollo profesional y personal”. A veces un coach se confunde con un mentor. Si bien tienen similaridades en el mundo empresarial cada uno está enfocado a diferentes objetivos, que veremos en otro artículo.

Estos profesionales entienden cómo identificar los mejores aspectos de tu experiencia profesional y comercializarlos de la manera más atractiva posible para los empleadores potenciales. Están muy capacitados ​​​​en la elaboración de currículums, la planificación de carreras, las técnicas de motivación y, lo que es más importante, la creación de redes.

Un tipo muy conocido de coaching es el “Executive”, que va enfocado a personas que ocupan altos cargos y que están buscando una transición en su carrera o buscando ayuda para algún problema o situación concreta a la que se están enfrentando en el desarrollo de sus funciones.

 

Cuándo contratar a un coach de carrera

 

 

Mucha gente asume que un coach de carrera solo es beneficioso después de haber enviado docenas de solicitudes y se necesita desesperadamente un trabajo. Si bien este sería un buen momento para encontrar un coach, no es el único momento en que pueden brindar apoyo.

Ya sea que estés comenzando y no estés seguro de qué camino tomar, o si estás listo para pasar al siguiente nivel, obtener una perspectiva externa de un profesional puede ser extremadamente útil.

También, si estás pensando en dejar tu trabajo, pero no estás seguro, es posible que desees contratar a un asesor profesional. Es importante ser proactivo. No esperes hasta sentir que detestas absolutamente tu trabajo y no puedes soportar ir a la oficina.

No todos los coaches profesionales ofrecen el mismo servicio. Algunos pueden ayudarte con una próxima entrevista, mientras que otros se especializan en negociar salarios y beneficios.

 

 

Cómo encontrar un coach profesional

 

 

La mejor manera de encontrar un coach de carrera es a través de referencias de amigos o de tu red de trabajo. Sin embargo, también puedes encontrar excelentes coaches online o en redes sociales como LinkedIn.

Un coach de carrera no siempre es fácil de encontrar. Deberás hacer algunos deberes y buscar en Google y las redes sociales para identificar a alguien en quien puedas confiar tu bienestar profesional.

Una gran señal de alerta es si un entrenador de carrera solicita un pago por adelantado.

Siempre paga por hora el tiempo de un coach de carrera. Esto garantiza que no te quedes atrapado en un servicio potencialmente decepcionante a largo plazo y te protege de una operación improvisada.

¿Cuánto cuesta contratar a un coach de carrera?
Al igual que los honorarios que cobran muchos profesionales, el costo de contratar a un coach profesional varía según su experiencia y credenciales, campo de especialidad, tasa de éxito y ubicación. Un coach profesional que es muy conocido y respetado en su campo, podrá cobrar más que un entrenador que no se considera un experto.